“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”中国共产党百年奋斗历史证明，一个政党实现自我革命，不仅需要外在因素，通过一系列制度规定和体制机制建设等方面实现党员干部的不敢腐与不能腐；更要从主体内在因素发力，从思想上正本清源、固本培元，增强拒腐防变的能力水平和思想自觉，实现不想腐的目标。清廉文化建设就是这样一个从内在的主体维度发力的一项重要举措，这个举措将是长期的，涉及经济、政治、文化、社会和生态文明建设各方面、全过程的系统工程，不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，清廉文化教育工作永远在路上，没有休止符和完成时，必须全过程、深层次、全覆盖予以推进。
      湘西州人民医院党委班子在推进清廉医院建设过程中，以抓铁有痕的韧劲，坚定推进清廉医院建设走深走实。
      一是基本做到医院全覆盖。清廉医院建设的主体是医院，党员领导干部和医务人员则是清廉医院建设的主要力量。其中，党员领导干部是清廉医院建设的“关键少数”，这部分人的态度是代表党风政风与医疗实践相结合并引领医院行风的重要力量，有医院风向标的作用。清廉医院建设的效果如何，除了这些“关键少数”要身体力行外，更重要的是全院医务人员的共同参与，并培育其“敢监督、能监督、会监督”的意识和能力，汇聚大家对腐败的零容忍，使医院医德医风得到明显改善。
      因此，清廉医院建设不仅要抓住党员领导干部这个“关键少数”、还要管住全院职工这个“绝大多数”，并覆盖全院干部职工的家庭，共同营造正气充盈的社会生态。基于这种考虑，州医院党委自2021年9月在本系统率先开展清廉医院建设以来，组成专门班子专抓该项工作，先后下发了《医务人员廉洁从业行动方案（2021-2024年）》《湘西自治州人民医院清廉医院建设实施方案》，配套出台《湘西自治州人民医院“廉洁自律、恪守医德”主题教育活动实施方案》和《湘西自治州人民医院清廉医保专项整治工作方案》。其中，《清廉医院建设实施方案》列出重点任务12项41条，全面落实“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”，细化工作措施，加大督查力度，及时发现并解决清廉医院创建过程中出现的各种问题：《医务人员廉洁从业行动方案》拟用四年时间集中开展整治“红包”、回扣专项行动，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。《医保专项整治方案》则是从进一步规范医护人员执业行为，强化廉洁从医，着力解决医保资金不合理使用现象，以零容忍态度打击欺诈骗保、套保或挪用贪占医保资金的违法行为，确保医保资金安全。
     2022年， 在州纪委的坚强领导下，我们把清廉医院建设与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，与业务工作同谋划、同部署、同落实。坚持以严密的制度强化“不能”，以有效的教育强化“不想”；以从严问责强化“不敢”的工作机制。在推进清廉医院建设过程中实行部门联动工作机制及专班化运作，充分发挥党支部、职能部门和临床医技科室及各窗口、诊室集成联动优势和制度规定的叠加效应，有效破解清廉医院建设中的难点问题，制定了《关于推进清廉医院建设的意见》《2022年度清廉医院建设之清廉单元建设工作实施（考核）方案》，进一步明确了部门联动工作机制成员单位的职责和任务，将每一项任务责任到人，明确完成时限，实行销号管理。8月，又根据上级文件要求，出台了《湘西自治州人民医院清廉家庭创建工作实施方案》，列出五项重点纳入各支部党建工作的整体部署，实现了清廉医院建设的全覆盖。
      二是实现了清廉医院建设与医院医疗业务发展相融合。清廉医院建设作为清廉文化建设的一项重要内容，它需要融入“五位一体”的全过程各方面，而且还要融入社会组织和医务人员生产生活的全过程，把培育清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，让清廉理念深入人心，清廉行为自觉践行。为此，我们不仅把“保障人民生命健康”、确保“公立医院的公益性”和“职务的廉洁性”当做清廉医院建设的重要内容来把握，而且还将“爱党爱国、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、温馨和睦”的要求作为清廉家庭的创建标准一体推动，全方位验收。在大力度引进高级人才，强化医院内涵建设和高质量发展医院医疗业务的同时，通过清廉医院建设，让医务人员的医德水准登上一个新的台阶。
      三是实现了清廉医院建设的措施全浸润。在如何建设清廉医院问题上，医院把上级文件精神同本院存在的点多面广，人员文化层次多样，工作性质交叉与平行等实际情况，提出了清廉医院建设之“清廉单元”建设的设想。按照工作性质的不同，分别进行“清廉支部”、“清廉临床（医技）”、“清廉科室（职能）”“清廉诊室（窗口）”和“清廉医保”的创建工作。紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院建设目标，要求全院医务人员“做廉洁之人、树廉洁之风，正廉洁之心”。
      “清廉单元”建设在院党委的统一领导下，院清廉办统筹协调院党办负责的“清廉支部”创建工作；院办负责的“清廉科室（职能）”创建工作；院医务部负责的“清廉临床（医技）”创建工作和院门诊部负责的“清廉诊室（窗口）”创建工作，各党支部根据本支部具体情况抓好“清廉支部”创建，还负责协助、督促所辖部门的“清廉单元”创建工作。从而形成了一个上下联动、横向到边的清廉医院创建机制，实现了清廉医院建设的时间常态化、空间立体化、对象精准化、手段多样化，使医务人员时时处处受到清廉文化的教育感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，确保了清廉文化教育教化、正心正行、成风成俗的作用。进一步丰富了行业作风建设和党风廉政建设的形式，有利于医院反腐败工作“三不体制”的一体推进。