以“记分制”靶向治疗支部落实“粗放化”

——州人民医院以记分制整改支部落实问题案例
院主题教育领导小组办公室

 

      党的十九大以来，我院党建基础继续夯实，党建优势更加凸显，同时也面临总体困难和细节短板。我院现有2个总支、12个支部、650党员，其中500多名在职党员散布在108个科室，党建管理幅度宽、任务重，落实落细难度大。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，支部对主题教育一度存认识偏差、落实粗放，必须进一步落实支部记分制管理，以精细管理的管理工具解决问题。

      支部管理记分制，是我院2018年5月以来探索完善的基层党建管理方法，今年作为院党委制度正式行文，由院党委办公室具体实施，目的是确保支部党建责任落实精细化。记分制以约束为主、激励为辅，凡是制度性、规定性、通知性、布置性任务均以纳入记分项，目前仅以支部报道党建工作作为积分项，记分和积分不相抵。在制度规定基础上，建立分时段、各事项、全过程的记分台账，按月体现“记分”、“特殊记分”、“积分”、“定性描述”等四个方面，量化反映支部工作落实情况。记分管理结果作为党委过程干预重要参考，年底结合支部总结、支部书记述职、党员民主评议、领导评价，按方案规定比例权重将各分值汇总成总得分，直接用于各支部年度评价、评比。记分管理常态化、全覆盖，“不因一事一项而影响整体、必由连续过程反映结果”，客观反映工作效果，让大家心服口服。

      近期，针对支部主题教育认识偏差、落实粗放问题，出台了《州人民医院支部主题教育推进方案》，将“细化方案”、“细化内容”、“细化责任”、“细化落实”、“细化宣传”情况纳入记分管理，整改效果明显。支部全面完成工作方案，以党课、读书分享等方式组织了学习17场次；支部针对群众反映突出的具体问题分别组织开展了1—2次专题整改，每月开展便民、惠民服务1次以上；支部委员带头撰写心得体会近60篇；全院反映各支部开展主题教育报道40多篇（次），上报主题教育简报信息22篇，思想认识、工作氛围全面改观。

      主题教育期间，日常记分制继续推动全院党建制度落实、党建活动、党员发展、意识形态、“学习强国”平台使用、慈善募捐、文明创建、民族团结进步创建、改进服务、加强管理、精准脱贫等各项工作，推动解决党员组织关系转接不及时、思想政治教育力度欠缺等具体问题。目前，院党委持续加强对记分制管理培训，完成集中培训200多人次，推动理念变为自觉。下一步，将加强基层交流，丰富效果验证，争取形成更多可操作、可复制、可推广的党建经验。