我院召开第十一届四次职工代表大会

发布时间：2019-03-25 17:01 本文来源：未知

3月22日，我院第十一届四次职工代表大会在院大礼堂隆重召开，来自医院各科室的149名正式代表、184名列席代表以及11名特约代表汇聚一堂，肩负着全院职工的信任与重托，共谋医院发展新蓝图。

州总工会党组书记、副主席石建军，吉首大学校工会常务副主席王先述，州卫健委党组副书记、副主任张河明出席会议。

上午9：00，大会在庄严的国歌声中拉开序幕，由副院长贾小卷主持会议。

与会职工代表听取了院长周明欢作的《行政工作报告》，总结回顾了医院2018年的成绩，确定了2019年工作的指导思想，奋斗目标和工作任务。他在报告中指出，2018 年，我院扩容提质实现了跨越发展，业务运行稳中有进。全年完成门诊972610人次，出院83905人次，手术32272台次，同比分别增长19.14%、26.14%、37.6%，圆满完成年初主要工作目标，业务运行稳中有进。开展新技术、新业务71 项，危重患者抢救成功率99.9%，病床使用率107.51%。儿童专科楼建成使用，医院顺利通过国家临床医学本科专业认证、临床医学硕士专业学位授权点专项评估，引进博士研究生1名、硕士研究生32名。“120”急救中心出诊4579次、成功救治手足口病人4709例。大力推进健康扶贫工程，为18500名建档立卡户减免住院费用576.5万元，深入开展医疗对口支援帮扶，得到各级各界的充分认可。

周明欢指出， 2019年医院重点工作要着重把握好以下几点。一是积极提升医疗服务水平，着眼新技术新业务，狠抓规范管理和制度落实，确保医疗质量安全。二是大力培养人才，着眼高学历高素质人才，特别是优秀学科带头人，加大引进和培养力度，完善留住人才的良性机制，集聚人才力量，以人才优势促成发展优势。三是严格内部管理，着眼精细化管理，结合行业管理要求，充分利用有效管理工具，管出水平，管出效能。四是加强精神文明建设，着眼思想作风改进，全面加强全院干部队伍思想政治教育，提高人员素质，改善服务质量，提升服务满意度，塑造医院良好形象。

张河明充分肯定了过去一年医院工作所取得的成绩，同时希望在新的一年，医院要加强精细化管理，在管理中提高工作效率；加强学科基本建设，增强医院核心竞争力；要加强高层次、高学历人才引进，为医院发展提供力量；要加强宣传，扩大医院良好形象的宣传；要加强自身建设，打造德艺双馨、医技过硬的医疗团队。

随后，各代表团分组讨论和审议了《行政工作报告》、《绩效管理方案》、《2018年财务收支决算和2019年财务收支预算》、《工会工作报告》、《首届“名医”评选活动实施方案》、《高学历高层次人才津贴发放暂行办法》，大家认为职代会的几个工作报告和方案办法全面、重点突出，思路清晰、数据详实，成绩可喜、振奋人心。在分组讨论会中，代表们充分利用职代会的平台，积极建言献策，畅所欲言，气氛热烈。全体院领导参与了分组讨论。

3月23日上午，第十一届四次职代会举行闭幕式。纪委书记田茂友主持大会。周明欢就职工代表关于进一步推进医院内涵和信息化建设，完善分配方案，加强管理等讨论意见进行了现场解答。与会正式代表举手表决通过了《行政工作报告》、《绩效管理方案》、《2018年财务收支决算和2019年财务收支预算》、《工会工作报告》，总会计师莫莉萍宣读了表决决议。副院长罗勇宣读了表彰2018年度文明科室、“十佳”工作人员、“五好”文明家庭和2018年度优秀工会干部、优秀工会积极分子等表彰文件。现场颁发了2018年文明科室奖。

党委书记彭剑涛总结讲话，强调六点要求：一要细化目标任务，细化强化发展预期目标、刚性的管理控制目标、社会评价目标，要建立目标清单，分解目标任务；二要强化执行推进，职能科室要提高执行能力，按照目标要求，加强过程性的工作管理；全院干部职工要转变作风，共同推进医院精细化管理；三要加强环境监管，进一步完善基础设施，完善主体工程的配套设施，加强信息化建设、耗材的精细化管理等；四要加强作风建设，要从党委系统抓起，党员要发挥先锋模范带头作用。要认真学习上级党委贯彻落实的精神，提高四种意识、四种能力。要宣传灌输医院文化，加强干部职工的向心力。院党委系统要加强意识形态的管理。要按照一岗双责要求，抓好监督问责的机制等，确保医院作风进一步改善；五是坚持奖惩并举，建立好医院奖惩制度体系；六是落实中心工作，加强两个扶贫村的工作、对古丈县人民医院的对口帮扶任务以及做好相应医改政策的具体工作实施。

副院长向平致闭幕词，第十一届四次职工代表大会完成各项议程顺利闭幕。