新起点 新跨越——湘西州人民医院创建文明单位纪实
2013-01-14 00:00 本文来源：原 点击量： 14
湘西州人民医院创建于1952年，是全州唯一一所三级综合性医院。医院先后被授予全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国残疾人康复工作先进集体、全国三八红旗集体（单位）、全国医院感染监测先进单位、湖南省文明单位、湖南省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。今年来，我院围绕文明创建目标，认真落实责任，扎实开展工作，取得了显著成效。
为确保创建工作顺利开展，我院成立了院党委书记为组长，院长、院纪委书记为副组长，其他院级领导为成员的创建工作领导小组，抽调得力的工作人员组成创建办公室，各科室明确创建专干落实具体任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。制定下发了《湘西州人民医院2012年州级文明单位创建方案》，将各项目标任务分解到各科室、各支部，把文明创建融入日常医疗服务之中，纳入年度目标管理考核。召开了中层干部以上人员参加的全院动员大会，明确创建工作的总体安排和要求，通过科室早会、支部会议、上门宣传等形式深入到各科室、各部门，做到宣传发动进病房、进诊室、进家庭；充分利用院报、医院网站、医院信息平台、大显示屏、宣传专栏等宣传阵地广泛宣传创建文明单位的各项工作，有效提高了文明创建的职工知晓率，使全院干部职工在思想上重视，在行动上支持，从而形成了人人参与、共建共享的创建局面。
通过开展文明单位创建活动，我院业务快速发展，学科建设日臻完善，科教成绩斐然，设备更加精良，步入了后发赶超、功能扩展、支撑有力的良性发展轨道。
——1－10月份，完成门诊量39.8万人次，同比增长17.9%；出院3.8万人次，同比增长51.3%；手术11250台次，同比增长39.8%；完成业务收入4.25亿元，同比增长50.47%。
——新增学科12个，达到57个；创建省级重点学科2个，确立10个院级重点学科，正在筹建产前诊断中心。开展新业务新技术20余项，医疗服务能力进一步增强。
——在省级以上期刊发表学术论文41篇，获州第14届优秀论文奖26篇，获省第14届优秀论文奖1篇。组织申报省、州级科研项目立项4项。主办学术培训讲座16次。完成吉首大学医学院临床理论课1400学时，见习课1351学时；接收实习、进修504人。本院业务人员外出参加学术交流、学习237人次。
——新配置价值1.2亿元的多台高精尖医疗设备。目前，全院100万元以上现代化医疗设备36台(件)，万元以上设备1100台(件)，运行设备总值达2.4亿元。
通过开展文明单位创建活动，我院队伍不断壮大，素质不断提高，人才不断聚集，管理不断规范。
——较搬迁前新增职工403人，医院在职职工达到1569人，其中：新进博士1人，硕士28人，博士硕士研究生达到66人；新增高级专业技术人员18名，高级专业技术人员达到207人。
——出台和修订了310条工作制度和218条岗位职责，规范工作流程和人员行为。医疗、护理、行政、后勤全部纳入目标管理考核范围。执行新的经管方案，实行按月绩效兑现，工作效能极大增强。
通过开展文明单位创建活动，廉政建设进一步加强，行业作风进一步改善，服务质量进一步提高。
制定《惩治和预防腐败体系建设活动方案》，成立了由院党委书记任组长，院长、院纪委书记为副组长的惩防体系建设领导小组，先后召开惩防体系建设专题会议16次。院党委书记、院纪委书记分别上了《加强党性修养，永葆纯洁本色，争做医疗服务表率》、《从做人做事中铸就人品至上》的廉政党课。组织干部职工先后观看了《没有共产党，就没有新中国》等党史教育和先进人物事迹宣传片。组织全院中层干部观看了治理医药购销领域商业贿赂《防患未然》等宣教片。对新进的近200名工作人员进行医德医风岗前培训，对75名公开竞聘上岗及提拔上岗中层干部进行了廉政谈话。加强廉政责任制的落实，推行《院长接待日》、《执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度的办法》、《医院“三重一大”制度执行办法》、《专项资金纪检组长监督责任制暂行办法》等新举措。推行党务、院务公开，认真落实一岗双责廉政制度。定期召开行风社会监督员会议、病人及家属座谈会，定期开展医疗服务满意度测评，群众满意度达97.8%。
通过开展文明单位创建活动，我院主动服务社会的积极性明显提高，文化建设卓有成效，生态环境进一步优化。
——积极实施紧急救援，急救中心共出车1631次，接受住院160人次，急诊留观569人次。落实传染病管理，网络直报各种传染病2255例，收治手足口病1222例，抢救重症手足口病500余例。深入开展对口支援，26名医护人员到基层医院积极开展技术扶贫。全面完成了高考体检、征兵体检、县市级医院指导会诊、全州医师执业资格考试等公共卫生服务工作。倾力做好贫困帮扶，向建整扶贫村投入扶贫资金10万元；到基层进行义诊6次；免费救治贫困白内障患者100例，免费救治先心病患者工作也于10月份启动，减免或补助贫困患者医疗费用30余万元。为教育基金募捐12.7万元，为贫困党员帮扶基金捐助3.69万元。
——文化建设初见成效。组建了院文化艺术团，续编了《院志》，汇编了《杏林风采——职工先进事迹》，汇集了《论文集》，编印了画册，举办了文艺晚会，凝练了文化内涵，使院训、宗旨、使命、目标愿景等主要文化内涵更加清晰，增强了干部职工的凝聚力和荣誉感。组建了各种体育协会，开展了五月艺术节活动月、消防安全月、业务知识培训月、静脉穿刺服务月等主题活动。广泛开展文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工系列创建活动，评出了37名“优秀共产党员”，2个先进党支部和 1名优秀党务工作者；创建了眼科、检验科2个党员示范岗和4个州级“青年文明号”，肿瘤诊治中心正在创建省级青年文明号。
——以新院开诊运营为契机，进一步完善基础配套设施。共投入650万元对新院进行绿化、美化、亮化、净化。预计投入1100万元对老院实行改造，使我院的整体服务功能进一步完善。
开展文明创建，实现跨越发展。一年来，我院文明创建工作精彩纷呈，硕果累累，在武陵山片区地区级医院率先实现了医疗服务设施一流、生态环境一流的发展目标。下一步，我院将认真学习贯彻党的十八大精神，以只争朝夕的工作干劲、勇往直前的豪迈激情，谱写文明建设的新篇章！
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